Las empresas de hoy en día en su mayoría mantienen un porcentaje alto de rotación de personal y en el momento de contratarlo analizan toda clase de puntos como; experiencia, conocimientos, datos personales y familiares, pruebas sicotécnicas enfocadas más a la personalidad que al desempeño del cargo en búsqueda. Se analiza de todo, menos la comunicación que maneja la persona y no me refiero a como se expresa únicamente, sino también, como habla su cuerpo, sus manos, sus expresiones faciales. Que manifiesta al mencionarle el trabajo en equipo, etc.
Breves del Reporte Vial Morelia
18 de mayo
08:00 Liberan las instalaciones de la Universidad Michoacana.
18:20 Abierta la avenida Madero, avanza bien; se espera este sábado marcha política en el Centro Histórico.
20:00 Contratiempo en Torreón Nuevo. Llegada de turistas genera que en el Centro Histórico hayan ligeras complicaciones.

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